Объявление на открытых площадках не даёт подходящих откликов кандидатов
Кандидаты не берут трубку и не приходят на собеседования
Качество компетенций кандидатов оставляет желать лучшего
На поиск сотрудников затрачивается от 3-х месяцев до 1 года
У кандидатов снижена мотивация работать
Сложно оценить профпригодность кандидата
Кандидаты уходят в течение испытательного срока
Процесс поиска сотрудников приносит дискомфорт и потерю времени
ПОЧЕМУ 90% КЛИЕНТОВ ПОВТОРНО ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ С ПРОСЬБОЙ ЗАКРЫТЬ НОВЫЕ ВАКАНСИИ?
Возможные проблемы
С нами вы избежите проблем, которые возникают при самостоятельном поиске персонала
Проблема
решение
Отсутствие подходящих кадров
Авторская 5-ступенчатая система поиска сотрудников позволяет найти целевых специалистов в короткие сроки
Длительные поиски персонала
На поиск персонала затрачивается всего 7-14 дней (в зависимости от сложности вакансии)
Отсутствие отдачи от стандартных каналов поиска
При поиске кандидатов мы используем не только открытые источники, но и собственные площадки и базы
Отсутствие мотивации у сотрудников
Мы не просто находим лучших, но и продаем им вашу вакансию. Вы получаете заряженного специалиста, который хочет работать именно у вас.
Сложности с выбором кандидатов
Мы проводим многоступенчатый отсев и к вам на итоговое собеседование приходит 3-5 целевых сильнейших кадров
Неумение нового сотрудника вписаться в коллектив и пройти испытательный срок
17-летний опыт работы с владельцами бизнесов и авторские методики прохождения стажировок помогают адаптировать кандидата к работе в течение всего 1 недели
КАКИХ СОТРУДНИКОВ МЫ НАШЛИ ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Сотрудники
Торговый представитель Продавец-консультант Инженер Сметчик Прораб Мастер участка Администратор Программист Маркетолог Оператор Бухгалтер Юрист Логист Швея Стоматолог
Коммерческий директор Финансовый директор Операционный директор Директор по маркетингу Директор службы безопасности Главный инженер Директор филиала Руководитель отдела продаж Менеджер по продажам B2B Менеджер по продажам B2C Менеджер по документообороту Менеджер call-центра Менеджер по тендерам Менеджер отдела закупок Торговый представитель
ВАША ВАКАНСИЯ НЕ ДАЕТ ОТКЛИКОВ ОТ КАНДИДАТОВ?
Напишите нам, и мы проанализируем объявление абсолютно бесплатно.
Задача: Необходимо было подобрать персонал в компанию
Решение:
Результат:
КОМПАНИЯ СТРОЙ-ГРУПП
Задача: Необходимо было подобрать персонал в компанию
Решение:
Результат:
КОМПАНИЯ СТРОЙ-ГРУПП
Задача: Необходимо было подобрать персонал в компанию
Решение:
Результат:
ПОЧЕМУ НАМ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ
О нас
Более 17 лет я работаю с собственниками бизнесов, помогая выстраивать сильные команды. Обучила продажам 6000 человек. Разрабатывала системы KPI, орг.структуры, должностные инструкции, проводила реорганизации в компании и обучала руководителей управлению персоналом.
Мой подход в рекрутинге отличается от кадровых агентств тем, что мы используем навыки продаж в привлечении лучших сотрудников. Мы не только отлично знаем рынок труда, но и создаем вакансии для клиентов, в соответствии с их задачами.
В моей команде работают лучшие рекрутеры, которых я регулярно обучаю и горжусь их работой.
Я буду рада знакомству с вами, и плодотворному сотрудничеству.
Работа с вами имела для меня имела несколько приятных особенностей. Во-первых, скорость! От начала поиска до введения в должность сотрудника прошло менее 1 месяца. А это на минуточку, были 3 топовых вакансии руководителей; Во-вторых, чёткость! Все по алгоритму и до результата. В-третьих, профессионализм! Точное понимание рынка труда и моего запроса. А также, возможность обсуждать и корректировать каждый этап. Большая вовлеченность и мобильность рекрутера, мы были постоянно на связи. Всем рекомендую! Все очень структурно, профессионально и душевно.
Наталья Кожевникова
Основатель детской бизнес-школы «Smart Life»
Хотел бы в очередной раз выразить Вам своё восхищение! Каждый раз после нашего сотрудничества, у меня остается впечатление, что я вам должен. Умеете вы выходить за рамки договора и делать в разы больше, чем мы договаривались. Благодарю вас, с вами уютно и спокойно сотрудничать.
Николай Калашников
Владелец сети салонов мебели «Импровизация»
Мы с вами работаем с самого открытия нашей компании. За все время сотрудничества вы показали себя как ответственный и надежный партнер в рекрутинге, который может решить любую поставленную задачу. Всегда положительно и в точку можете предугадать желание Заказчика – какой именно нужен сотрудник и с какими характеристиками. Всегда работаете для Заказчика! Очень гордимся сотрудничеством с вами, всегда будем обращаться только к вам!
Алексей Комаров
Генеральный директор ООО «Стяжкин», ООО «Теплодом»
Мы с вами работаем с самого открытия нашей компании. За все время сотрудничества вы показали себя как ответственный и надежный партнер в рекрутинге, который может решить любую поставленную задачу. Всегда положительно и в точку можете предугадать желание Заказчика – какой именно нужен сотрудник и с какими характеристиками. Всегда работаете для Заказчика! Очень гордимся сотрудничеством с вами, всегда будем обращаться только к вам!
Алексей Комаров
Генеральный директор ООО «Стяжкин», ООО «Теплодом»
КОМПАНИИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ПОДОБРАЛИ ПЕРСОНАЛ
Кейсы
Если в данный момент у вас нет открытых вакансий, но вы заинтересованы в интересных и сильных кандидатах, мы приглашаем вас в закрытый канал руководителей
Канал руководителей «Кандидаты нарасхват» создан с целью презентации кандидатов, которые были нами отобраны, но не трудоустроены из-за отсутствия рабочих мест у нашего клиента.
Соглашение на обработку персональных данных Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на kadr-sib.ru (далее – Сайт), путем заполнения полей формы (заявки) Пользователь: • подтверждает, что все указанные им данные принадлежат лично ему; • подтверждает и признает, что им внимательно в полном объеме прочитано Соглашение и условия обработки его персональных данных, указываемых им в полях формы (регистрации), текст соглашения и условия обработки персональных данных ему понятны; • дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых в составе информации персональных данных в целях заключения между ним и Сайтом настоящего Соглашения, а также его последующего исполнения; • дает согласие на передачу своих персональных данных партнерам мероприятий организатора; • дает согласие на получение информационной рассылки о новостях Сайта, в том числе анонсов статей, размещенных на Сайте и рекламных материалов от партнеров Сайта; • выражает согласие с условиями обработки персональных данных. Владельцем сайта kadr-sib.ru – является ИП Уварова Оксана Юрьевна ИНН 381010036367 ФИЛИАЛ "НОВОСИБИРСКИЙ" АО "АЛЬФА-БАНК" Г. НОВОСИБИРСК БИК 045004774 р/с 40802810223350000437 ИНН 7728168971 КПП 540743001 Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным. Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: - фамилии, имени, отчества; - года рождения; - места пребывания (город, область); - номерах телефонов; адресах электронной почты (E-mail). Пользователь, предоставляет kadr-sib.ru право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление; хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Пользователем; уточнение (обновление, изменение); использование; уничтожение; обезличивание; передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа. Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных». Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) office@oksanauvarova.ru Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами Информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами. Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Действующая редакция Соглашения находится на странице по адресу: kadr-sib.ru К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.